{"id":32155,"date":"2024-02-19T10:24:28","date_gmt":"2024-02-19T10:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dedicalo-neu.leineglueck-demo.de\/?page_id=32155"},"modified":"2025-06-19T17:46:03","modified_gmt":"2025-06-19T15:46:03","slug":"success-story-computacenter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dedicalo-neu.leineglueck-demo.de\/de\/success-story-computacenter\/","title":{"rendered":"Success Story Computacenter"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1708338440484{padding-top: 10vh !important;padding-right: 10vh !important;padding-bottom: 10vh !important;padding-left: 10vh !important;background-image: url(https:\/\/dedicalo-neu.leineglueck-demo.de\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/15052122.jpg?id=9601) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}“][vc_column][vc_empty_space height=“200px“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1706885673044{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 4vh !important;}“][vc_column][vc_custom_heading text=“Skills optimal vermarkten“ font_container=“tag:h2|text_align:left|color:%23005a8d“ use_theme_fonts=“yes“][vc_row_inner equal_height=“yes“ content_placement=“middle“ gap=“35″][vc_column_inner offset=“vc_col-xs-12″][vc_column_text]Der IT-Dienstleister Computacenter war mit einer Eigenentwicklung zur Verwaltung der Skills und CVs seiner Mitarbeiter an Grenzen gesto\u00dfen. Das nahm das Unternehmen zum Anlass, die Altanwendung durch die Standardsoftware dec\u00eddalo zu ersetzen. Nach deren erfolgreicher Implementierung in Deutschland plant Computacenter bereits die n\u00e4chsten Schritte. Als Europas f\u00fchrender herstellerunabh\u00e4ngiger IT-Dienstleister deckt Computacenter ein breites Skill-Spektrum ab. Um die vorhandenen F\u00e4higkeiten effizient f\u00fcr Kundenprojekte zu nutzen, gibt es bei dem Unternehmen seit langem ein professionelles Ressourcenmanagement mit dedizierten Ressourcenmanagern. Dessen zentrale Aufgabe ist die Besetzung von Kundenprojekten mit geeigneten Mitarbeitern. Dabei ist es oft n\u00f6tig, die Eignung der Kandidaten gegen\u00fcber dem Kunden nachzuweisen. Hierf\u00fcr werden Mitarbeiterprofile, sogenannte CVs, als PDF-Dokumente erzeugt. In der Vergangenheit gab es \u2013 historisch gewachsen \u2013 verschiedene Quellen f\u00fcr Skills, Zertifizierungen, Projekterfahrungen und Fortbildungen. F\u00fcr die Generierung von CVs wurden die Daten in einem selbstentwickelten Tool zusammengef\u00fchrt. Das Ressourcenmanagement konnte nach ben\u00f6tigten Skills suchen und CVs der gefundenen Kandidaten herunterladen. Grundlage f\u00fcr die Skill-Erfassung und Suche war ein umfangreicher, im Personalwirtschaftssystem SAP HCM hinterlegter Skill-Katalog.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1708339101595{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 8vh !important;background-color: #fafafa !important;}“][vc_column][vc_custom_heading text=“Die Grenzen der Marke \u201eEigenbau\u201d“ font_container=“tag:h2|text_align:left|color:%23005a8d“ use_theme_fonts=“yes“][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_single_image image=“9600″ img_size=“large“][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

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Im Laufe der Zeit wurde es zunehmend schwieriger, die ben\u00f6tigte Datenqualit\u00e4t in dem alten Tool aufrechtzuerhalten. Die nicht mehr zeitgem\u00e4\u00dfe Benutzeroberfl\u00e4che und ein ausufernder Skill-Katalog f\u00fchrten dazu, dass Mitarbeiter ihre Profile au\u00dferhalb des Systems im Textverarbeitungsprogramm Word pflegten. Dies erschwerte die Arbeit des Ressourcenmanagements und beeintr\u00e4chtigte die Qualit\u00e4t der CVs. Erh\u00f6hter manueller Aufwand und l\u00e4ngere Bearbeitungszeiten waren die Folge.<\/p>\n

Ben\u00f6tigte Verbesserungen und Erweiterungen wurden in der Eigenentwicklung nicht schnell genug umgesetzt, um parallele CV-Pflege in Word zu verhindern.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Da weitere Investitionen in die Eigenentwicklung nicht rentabel schienen, entschied man sich bei Computacenter, nach einer Standardl\u00f6sung zu suchen. Aufgrund der klaren Fokussierung auf die IT-Service- und Consulting-Branche und der daraus resultierenden hohen Anforderungsabdeckung wurde dec\u00eddalo von Data Assessment Solutions schnell als ein aussichtsreicher Kandidat identifiziert.<\/p>\n

Im Rahmen eines Proof of Concept (PoC) wurde zun\u00e4chst die Umsetzbarkeit der Anforderungen \u00fcberpr\u00fcft. Eine zentrale Zielsetzung f\u00fcr die neue L\u00f6sung war die Steigerung der CV-Qualit\u00e4t. Projektbeschreibungen sollten durch die Verwendung von Textbausteinen standardisiert werden. Des Weiteren sollten die Mitarbeiter rollenspezifische Vorschl\u00e4ge zur Vervollst\u00e4ndigung ihres Skill-Profils erhalten. Beide Anforderungen wurden in dem PoC mit dec\u00eddalo erfolgreich umgesetzt.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich sollten die Mitarbeiter ihre Profile in dem neuen System nicht erneut anlegen, sondern ihre Daten aus dem Altsystem wiederfinden. Hier konnte Data Assessment Solutions mit der Erfahrung aus vergleichbaren Migrationsprojekten bei internationalen IT-Dienstleistern \u00fcberzeugen.<\/p>\n

\u201eWir haben uns aufgrund der Flexibilit\u00e4t sowie der Geschwindigkeit f\u00fcr dec\u00eddalo entschieden. Die Applikation \u00fcberzeugt uns vor allem durch die hohe, kundenspezifische CV-Qualit\u00e4t.\u201d So fasst ein Mitglied des Projektteams f\u00fcr die Tool-Auswahl die Entscheidung zusammen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Im Februar 2017 wurde Data Assessment Solutions mit der Einf\u00fchrung von dec\u00eddalo bei Computacenter beauftragt. Im Rahmen der Datenmigration wurde der Skill-Katalog deutlich verschlankt und in eine \u00fcbersichtliche Struktur transformiert. \u00dcber Schnittstellen wurde das SAP-Personalsystem angebunden, um Benutzer- Stammdaten zu importieren. Berechtigungskonzepte, Workflows, E-Mail-Benachrichtigungen und Reports wurden eingerichtet und die im Rahmen der dec\u00eddalo-Einf\u00fchrung neu gestalteten CV-Templates umgesetzt.<\/p>\n

Im Juni 2017 ging die L\u00f6sung als Software-as-a-Service in den Betrieb, zun\u00e4chst f\u00fcr eine Pilotgruppe. Mit Hilfe von deren Feedback wurde das System optimiert; parallel wurde der Roll-out vorbereitet. Ein Support-Prozess wurde etabliert, in dem 1st- und 2nd-Level-Support durch Computacenter und 3rd-Level-Support durch Data Assessment Solutions \u00fcbernommen werden. Zur Schulung der Mitarbeiter fertigte Computacenter Schulungsvideos an. Im Oktober 2017 erfolgte der Rollout f\u00fcr 2.500 User in Deutschland.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201edec\u00eddalo erm\u00f6glicht es uns, unsere CVs qualitativ sehr hochwertig zu gestalten und das Know-how unserer Mitarbeiter bestm\u00f6glich zu vermarkten\u201d, beschreibt Maik Str\u00f6ber, Senior Teamleader Technical Resources Group und Projektleiter f\u00fcr die dec\u00eddalo-Einf\u00fchrung, den entscheidenden Mehrwert der L\u00f6sung. Die effiziente Vermarktung von Kompetenz ist der Kern des IT-Service- und Beratungsgesch\u00e4fts.<\/p>\n

Schnelles Finden der richtigen Experten und \u00fcberzeugende Darstellung ihrer F\u00e4higkeiten sind kritische Erfolgsfaktoren. Mit dec\u00eddalo erreicht Computacenter hier beeindruckende Zahlen. Seit der Einf\u00fchrung werden jeden Monat durchschnittlich 1.300 CVs generiert.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_single_image image=“9599″ img_size=“large“][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1708339143045{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 8vh !important;background-color: #fafafa !important;}“][vc_column][vc_custom_heading text=“Ausblick“ font_container=“tag:h2|text_align:left|color:%23005a8d“ use_theme_fonts=“yes“][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Aufgrund des Erfolgs in Deutschland plant Computacenter den internationalen Roll-out von dec\u00eddalo. Auch die Verkn\u00fcpfung mit weiteren Gesch\u00e4ftsprozessen ist in Vorbereitung.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1706885624056{padding-top: 3vh !important;padding-bottom: 8vh !important;}“][vc_column][vc_custom_heading text=“\u00dcber Computacenter“ font_container=“tag:h2|text_align:left|color:%23005a8d“ use_theme_fonts=“yes“][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_empty_space height=“50px“][vc_single_image image=“32493″ img_size=“large“ alignment=“center“ onclick=“custom_link“ img_link_target=“_blank“ link=“https:\/\/dedicalo-neu.leineglueck-demo.de\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/Success-Story_Computacenter.pdf“][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_column_text]Die britische Computacenter PLC ist Europas f\u00fchrender hersteller\u00fcbergreifender Dienstleister f\u00fcr eine Informationstechnologie, die Anwender und deren Gesch\u00e4ft erfolgreich macht. Das Unternehmen ber\u00e4t Organisationen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementiert die am besten geeigneten Technologien, optimiert ihre Performance oder managt die IT-Infrastruktur seiner Kunden. Computacenter unterst\u00fctzt CIOs und IT-Abteilungen in gro\u00dfen Unternehmen und Beh\u00f6rden dabei, die Produktivit\u00e4t sowie den Wert der IT f\u00fcr ihre internen und externen Kunden zu erh\u00f6hen. Im Jahr 2017 erwirtschaftete Computacenter mit rund 15.000 Besch\u00e4ftigten einen Umsatz von 3,8 Milliarden Pfund. In Deutschland besch\u00e4ftigt Computacenter rund 6.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erzielte 2017 einen Umsatz von 1,97 Milliarden Euro.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row_content_no_spaces“ css=“.vc_custom_1706885629015{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-image: url(https:\/\/dedicalo-neu.leineglueck-demo.de\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/CTA-backgorund-2.jpg?id=29455) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}“ el_class=“cta-section“][vc_column width=“1\/2″ offset=“vc_col-lg-7 vc_col-md-7 vc_col-xs-12 vc_hidden-xs“][\/vc_column][vc_column width=“1\/2″ css=“.vc_custom_1706560112265{padding-top: 10vh !important;padding-bottom: 10vh !important;background-color: rgba(253,115,3,0.65) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;*background-color: rgb(253,115,3) !important;}“ el_class=“cta-orange“ offset=“vc_col-lg-5 vc_col-md-5 vc_col-xs-12″][vc_custom_heading text=“Keine Features verpassen?
\nHier f\u00fcr unseren Newsletter anmelden!“ font_container=“tag:h2|text_align:left|color:%23ffffff“ use_theme_fonts=“yes“][vc_btn title=“Kontakt aufnehmen“ style=“flat“ shape=“round“ color=“white“ size=“lg“ align=“left“ link=“url:%2Fde%2Fkontakt%2F“][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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