Berater-CVs erzeugen meist dann Aufwand, wenn man ihn am wenigsten gebrauchen kann. Ein Angebot muss heute noch an den Kunden raus. Nur noch schnell drei CVs anfügen …
Leider haben die Berater ihre Profile nicht vernünftig gepflegt. Die letzten Projekte fehlen, die alten sind nur rudimentär beschrieben. So kann das nicht an den Kunden gehen.
Das bedeutet:
● Sales schreibt die Berater einzeln an und drängt, brauchbare CVs zu schicken.
● Die Berater aktualisieren ihre Word-CV zwischen Tür and Angel und schicken sie per E-Mail.
● Sales muss nacharbeiten, damit die CVs einigermaßen einheitlich aussehen.
Kurz: Unvollständige Profile sorgen für Stress – und kosten wertvolle Zeit.
Der decídalo Quality Indicator – Berater-Profil ohne Stress
Mit dem neuen Quality Indicator im CV-Management-Modul von decídalo stellen wir einheitliche Profilqualität sicher, ohne Berater zu nerven.
● Berater sehen auf einen Blick, wo sie ihr Profil nachschärfen müssen und erhalten konkrete Vorschläge.
● Manager behalten den Überblick über die Profilqualität in ihrem Team.
● Sales kann sich darauf verlassen, dass CVs aktuell und vollständig sind.
So entsteht Transparenz auf allen Seiten – und der Stress rund um Profile gehört der Vergangenheit an.
Flexible Qualitätskriterien – angepasst an Ihr Unternehmen
Damit der Quality Indicator genau das misst, was für Ihr Unternehmen zählt, können die Kriterien individuell festgelegt werden:
● Qualitätsregeln: Wie viele Projekte, Skills oder Zertifikate muss ein Profil enthalten?
● Pflichtangaben: Welche Infos sind unverzichtbar? Von Stammdaten bis zu Zertifikaten.
● Manager-Reports: Wo steht mein Team insgesamt und welche Profile brauchen Aufmerksamkeit?
Weniger Stress, mehr Wirkung
Mit dem Quality Indicator stellen wir aktuelle Profile in einheitlicher Qualität sicher. Aus diesen generieren Sie auf Knopfdruck überzeugende CVs für jedes Angebot. Kein Zeitverlust, keine Nacharbeiten, kein Stress.
Jetzt kostenfrei testen und CV-Management im AI-Zeitalter erleben.